Что делать если сотрудник заболел коронавирусом

Калькулятор расчета стоимости тестирования

Количество сотрудников

Адрес, по которому будет проводиться тестирование:

Метод ПЦР (мазок из зева)
Метод, Срочность
ПЦР, 48 часов
ПЦР, 12 часов
Цена за 1 чел.
1 600 р.
3 250 р.
Цена за выезд
3 000 р.
3 000 р.
 Итого:
4 600 р.
6 250 р.
Подробнее об исследовании

Сбор теста осуществляется бесконтактно.
Возможен забор теста медицинской сестрой: 290 руб. за 1 чел., но не менее 2000 руб. за выезд.

Метод ИФА (кровь из вены)
IgG, 48 часов
IgM, 48 часов
IgG+IgM, 48 часов
Цена за 1 чел.
1 450 р.
1 450 р.
2 500 р.
Цена за выезд
3 000 р.
3 000 р.
3 000 р.
 Итого:
4 450 р.
4 450 р.
5 500 р.
Подробнее об исследовании

В стоимость входит забор крови медицинской сестрой.

Горячая линия по работе с юридическими лицами

8 (495) 126-35-73

covid19@eastclinic.ru

Как начать тестирование сотрудников:

  1. Скачать для ознакомления коммерческое предложение, проект договора, лицензию.

  1. Для подготовки договора и счета на оплату прислать следующую информацию на почту covid19@eastclinic.ru:
  2. - реквизиты организации;

    - планируемое количество сотрудников;

    - планируемое количество выездов и адрес.

    Оригиналы документов будут доставлены в момент первого выезда.

    По итогам месяца мы подготовим акт выполненных работ. Если фактическое количество сотрудников или выездов уменьшится, остаток средств будет возвращен обратно.

  1. Произвести 100% оплату по счету и прислать подтверждение e-mail.
  2. Минимум за 2 дня до дня выезда предоставить файл с персональными данными сотрудников, которые в этот день будут сдавать тест.

Тестирование сотрудников осуществляются на базе лабораторий: CMD ФБУ "Центральный НИИ эпидемиологии Роспотребнадзора", ООО Иммунологическая Лаборатория Адванст Биотест". Лаборатории включены Роспотребназдором в реестр медицинских коммерческих организаций по диагностике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) см. по ссылке

Контакные данные организации

Название организации
Контактное лицо
email для доставки счета
Телефон для связи
Выберите вид анализа
Нажимая кнопку "Оформить" вы подтвержаете что ознакомлены с «Правилами взятия биоматериала», соглашаететсь с формой «Договора» и даете «Согласие на обработку персональных данных»
1. Оставьте заявку на сайте. Укажите удаленность от МКАД, количество сотрудников, вид и срочность теста.
2. Оператор свяжется с Вами и уточнит дату и время прибытия сотрудника лаборатории. По электронной почте Вы получите договор и счет оплату.
3. Сотрудник лаборатории в согласованное время привезет наборы для бесконтактного взятия образцов и оригиналы договора и счета.
4. Согласно видеоинструкции и под контролем нашего сотрудника, ваши работники самостоятельно возьмут мазки из зева (ротоглотки), упакуют биоматериал и подпишут документы.
5. Когда все будет готово, сотрудник лаборатории заберет образцы и документы, чтобы доставить их в лабораторию.
6. Результаты исследования придут на email сотрудников в срок от 20 часов до 3 дней. Если прошло больше времени, звоните 8 (495) 783-52-08

Что делать работодателю, если сотрудник заболел коронавирусом

Даже самые строгие меры безопасности и правила личной гигиены не могут застраховать нас от заражения коронавирусом. Что делать в том случае, если вы – работодатель, и один из ваших подчиненных заболел коронавирусом?

В первую очередь, важен режим работы заболевшего сотрудника – от этого напрямую зависит алгоритм действий работодателя.

Как понять, что один из сотрудников заболел коронавирусом? Существует несколько вариантов.

Коронавирус у человека подтвержден врачами. Если сотрудник остается дома, ему будут выданы два документа – о временной нетрудоспособности и об обязательной самоизоляции на 14 дней. Если же инфекция протекает у работника в легкой форме, он может отказаться от оформления больничного и остаться работать дистанционно (только по предварительной договоренности с работодателем).

Работодатель узнает об инфицировании сотрудника не только от него самого, но и от Роспотребнадзора РФ – они обязаны прислать уведомление на место работы.

Однако практика показывает, что у большинства людей коронавирус протекает бессимптомно – определить его без проведения лабораторных исследований невозможно. Это приводит к тому, что человек может ходить на работу и заражать окружающих, даже не догадываясь о том, что он является носителем коронавируса.

Провести тестирование на добровольной основе сегодня можно в частных клиниках. Если у одного из сотрудников коронавирус.

Работодатель никак не может определить у работника наличие коронавируса, если при этом нет никаких его внешних проявлений, а сотрудник не прошел тестирование добровольно. Однако следует учитывать то, что работодатель может самостоятельно провести тестирование своего персонала на коронавирус, а все траты на это будут учтены в налоговых расходах.

В некоторых регионах тестирование сотрудников организаций на коронавирус является обязательным.

В Москве за последние 2 недели мая были бесплатно протестированы более 10% всех работающих людей.

Что делать в том случае, если ваш подчиненный заболел (у одного или нескольких сотрудников коронавирус)? Если на предприятии выявлен больной сотрудник с коронавирусом.

Предпринимать какие-либо действия нужно в зависимости от того, где находился сотрудник в тот момент, когда у него диагностировали коронавирус. В связи с пандемией многие компании перешли на дистанционную форму работы (официально, оформив все необходимые кадровые документы). Поэтому в том случае, если заболел один из сотрудников, который работал удаленно и не имел контактов с другим персоналом компании, никаких конкретных действий работодателю предпринимать не нужно.

Даже в том случае, если офис работает и в нем находятся работники, у одного из которых диагностировали коронавирус, работодатель не обязан никому об этом сообщать. Только в том случае, если поступит официальный запрос от Роспотребнадзора РФ, работодатель обязан в срочном порядке предоставить достоверную информацию о всех контактах заболевшего на работе.

На плечи работодателя ложится следующая ответственность: в том случае, если заболевший работал в офисе, работодатель обязан выявить круг его контактов.

Как понять, кто из сотрудников является контактным? Неужели в таком случае необходимо отправлять всех работников на самоизоляцию?

Сотрудники, которые работают в одном помещении, согласно постановлению министерства здравоохранения РФ, относятся к контактным лицам первого уровня.

 

Как организовать работодателю тест на коронавирус. Деятельность организации приостановлена в связи с коронавирусом.

Работодатели обязаны проводить тестирование сотрудников на коронавирус в том случае, если они получили разрешение на стационарную работу в офисах, на рабочих территориях и т.д. Тех сотрудников, которые работают дистанционно и не ходят в офис, тестировать не нужно. Если работа компании полностью переведена в дистанционный формат или находится в режиме паузы, нет необходимости в проведении обязательного тестирования сотрудников.

Право на проведение тестов на коронавирус имеют только лицензированные медучреждения – как государственные, так и частные. На сайте Роспотребнадзора можно посмотреть актуальный список всех лабораторий на территории России, которые имеют право на проведение тестов на коронавирус. Тестирование сотрудников организации проводится только на основе договора, который работодатель должен заключить с выбранной медорганизацией.

Проверить сотрудников на коронавирус.Если в организации обнаружен сотрудник с коронавирусом. 

Прежде чем проводить тестирование, необходимо составить список сотрудников, которые будут в нем участвовать. Их необходимо будет отправить в то медучреждения, с которым вы заключили договор на проведение исследований. Забор биологического материала у сотрудников может проходить как на базе предприятия (выездное тестирование), так и в медучреждении. Администрацией клиники будет назначено время посещения для каждого конкретного сотрудника. Для того, чтобы организовать своих подопечных и обеспечить стопроцентную явку, нужно заранее составить список сотрудников и ознакомить их с бумагой, желательно под роспись. Если есть такая возможность, лучше каждого сотрудника поставить в известность персонально. Дайте секретарю задание оповестить всех работников о времени и месте проведения тестирования в письменном виде.

Справка по коронавирусу для работников организации, проверить сразу 10 сотрудников и больше на коронавирус.Обязанность работодателя тестировать сотрудников на коронавирус. Что делать организациям при коронавирусе.

Вам необходимо будет издать приказ о проведении обязательного тестирования сотрудников на коронавирус. В нем нужно указать следующую информацию:

  • Как часто проводится тестирование сотрудников на коронавирус;
  • Название медицинского учреждения, куда вы обратились за услугой;
  • Дату и время взятия биоматериала, а также место, где проводилась процедура;
  • Тех лиц, которые несут ответственность за проведение массового тестирования сотрудников организации.

В зависимости от размеров вашей компании и ее коллектива, нужно будет указать также и список сотрудников, прошедших тестирование. Если их немного, можно добавить перечень в сам приказ. Если же в компании большой штат, лучше распечатать список отдельно в качестве приложения к приказу.

Вам также необходимо будет вести специальный реестр. Туда нужно заносить данные обо всех сотрудниках, прошедших тестирование на коронавирус за счет работодателя. Необходимо указывать дату проведения исследований, данные сотрудников, отметки о явке или неявке и о полученных результатах тестирования. Указом мэрии Москвы работодатели обязаны проводить массовое тестирование сотрудников на коронавирус. Поэтому реестр поможет вам в случае необходимости подтвердить тот факт, что вы действительно это делаете.